Vår starka företagskultur och värdegrund är en förutsättning för att framgångsrikt tillämpa och utveckla bolagets affärsmodell. Vi har en platt organisation som kännetecknas av en tydlig entreprenörsanda och ett effektivt och kostnadsmedvetet arbetssätt. Med korta beslutsvägar skapar vi handlingsutrymme och underlättar för medarbetare och ledare att fatta snabba beslut och ta ansvar. 
 
Våra sju värdeord har tagits fram gemensamt och fungerar som vägledning i vardagen och svåra beslut. En av framgångsfaktorerna med våra värderingar är att de togs fram av medarbetarna gemensamt. 

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång i vår vision att bli att bli bäst i världen på hemmafixarprojekt och de som varje dag arbetar för att vi ska leva upp till vårt kundlöfte att snabbt, enkelt och schysst. 

Vi ser att vikten av ett närvarande och coachande ledarskap är nyckeln till att leda våra medarbetare framgångsrikt och vi strävar efter att alla ska ha en engagerad ledare. Vi sätter också ett högt pris och känner stor stolthet för att vi har ett högt medarbetarengagemang samt att vi gärna, och ofta, lyfter fram våra medarbetare och låter dem växa med oss. Det gäller på alla våra butiker samt på vårt Servicekontor. 

För oss är det en viktig faktor i kampen om talangerna, att kontinuerligt utveckla och lära sig nytt är både ett måste och en nödvändighet för att hitta och behålla rätt kompetens och personlighet.

"Det här gör vi så bra att vi än en gång fått utmärkelsen Karriärföretag”. 
Motiveringen för 2026 lyder: ”Byggmax utses till Karriärföretag 2026 för sin tydliga kultur av enkelhet, omtanke och framåtanda som genomsyrar hela organisationen. Genom att ge medarbetare stort ansvar, möjligheter att växa och en inkluderande miljö där alla bidrar, har Byggmax skapat en arbetsplats med stark gemenskap och långsiktig utvecklingskraft. Det gör dem till en attraktiv och trovärdig arbetsgivare i en bransch i förändring.”

För oss är mångfald och jämställdhet ett självklart område att arbeta med och vi är en arbetsplats där alla ska och kan känna sig välkomna. Vi tar starkt avstånd från alla typer av diskriminering. 

Lika lön oavsett kön och bakgrund är något som är naturligt för oss och en del av vår värdegrund och avspeglas i värdeordet ”Respekt”. 
 

Inom Byggmax tror vi på ett närvarande och coachande ledarskap. Ett ledarskap som ser människan och förstår vad som påverkar henne. Vi tror på ledare som har förmågan att leda situationsanpassat och har möjlighet att möta och coacha sina medarbetare utifrån deras förutsättningar. För att guida våra ledare har vi tre ledarkriterier som vi förväntar oss att alla anammar: Närvarande, Ansvarstagande och Affärsmässig. Vårt ledarskap bygger på stort eget ansvar och förmåga att själv arbeta med sin grupp mot resultat. På Byggmax tror vi på att engagerade ledare skapar bra resultat. Inom Byggmax är vi extremt stolta över vårt höga ledarskapsindex hos våra chefer och sätter högt pris på att fortsätta upprätthålla det genom kontinuerlig utveckling och utbildning av våra ledare. Vårt ledarskapsindex är både högt och stabilt och landade både 2024 och 2025 på 86 (branschsnitt för retail 81).

Hos oss kan du förvänta dig ett närvarande och coachande ledarskap som stöttar och utvecklar dig under hela din medarbetarresa hos oss. 
 

Vi ser ständigt över vårt erbjudande till våra anställda för att du som medarbetare ska ha en schysst arbetsplats. 

För oss innebär det bland annat pensionsavsättningar, trygga kollektivavtal, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling, föreläsningar, fikastunder och en riktigt bra företagskultur.